隆達鋁業

寄語

秉承立中集團人才理念

自1984年成立以來，立中集團從一顆小小的幼苗長到一棵參天大樹，經歷了幾十年的成長磨練，回首過往，立中的快速發展離不開我們始終堅持“以人為本”的理念，重視每一位員工、培養每一位員工、重用每一位人才，是立中集團的用人理念。

人才理念

把合適的人才，放到合適的位置，做合適的事情

“先塑造立中人，后制造立中產品”，尊重員工、愛護員工、常懷感恩之心是立中企業文化的根本。堅信每位員工都有自己獨特的價值，挖掘每位員工的潛力，“把合適的人，放到合適的位置，做合適的事”, 為每位員工提供完整的職業培訓和薪酬福利機制，是我們人力資源管理工作的首要職責；尊重每位員工的價值，并致力于為每位進入立中的員工提供優渥的工作平臺和成長機會，是我們始終信奉的原則和理念。

人才戰略

隆達鋁業始終堅持以人為本

尊重員工、對員工常懷感恩之心是隆達鋁業人才理念，您有多大的能力，我們就為您提供多大的平臺。

一

發展通道

為了使每一位員工在隆達鋁業都能得到認可和享受公平待遇，我們設立了三條職業發展通道，總有一條通道會適合您，實現自己的人生價值。

二

培訓教育

“先塑造優秀人才，后制造優良產品”是我們打造百年企業的基礎。我們不但為所有員工建立了全方位的職業培訓體系，還為優秀的員工提供系統的在職培訓、帶薪脫產或半脫產培訓，培養更多的技術和管理人才，實現員工與企業的共同發展。

三

薪酬福利

我們深知員工是企業經營發展的第一要素，為員工提供更加合理的薪酬待遇，繳納“五險一金”，是員工穩定的根本。集團的每個公司都有寬敞舒適的職工食堂、宿舍和各類娛樂設施，滿足工作和生活需要，同時我們還有學歷、職稱工資補貼、節日禮品、年度體檢和困難救濟等福利待遇，使立中集團的薪酬福利待遇始終保持當地市場和行業的較高水平。